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Gaillard Formation

Dispositif de financement mobilisable
pour les entreprises​

Pour développer les compétences de vos collaborateurs, vous pouvez mobiliser :

  • Le dispositif Pro A Reconversion ou promotion par l’alternance : votre OPCO prend en charge tout ou partie des frais de formation réalisés selon un montant déterminé par accord de branche (ou, à défaut, par décret).
  • Le Plan de développement des compétences
    Il permet aux salariés de suivre des formations en situation de travail (FEST), des formations en présentiel ou en distanciel.
    * Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prise en charge des actions de formation, la rémunération des salariés, les cotisations sociales et les frais annexes (transport, hébergement, restauration) est assurée par les OPCO.
    *Les entreprises de 50 salariés et plus bénéficient d’un financement par l’OPCO dans le cadre du versement volontaire.
  • Le FNE-Formation
    Permet aux salariés d’entreprises faisant face à des mutations économiques et techniques, d’accéder facilement à la formation professionnelle. Suite à la crise sanitaire du Covid-19, l’Etat a renforcé ce dispositif pour faire monter en compétences les collaborateurs d’entreprises en situation d’activité partielle. 
  • Les « Transitions Collectives »
    ce dispositif permet aux salariés d’entreprises en difficultés de se reconvertir ou d’évoluer dans leur carrière vers des secteurs qui recrutent. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail. En savoir plus